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規(guī)范化是巡察工作高質(zhì)量開(kāi)展的前提。該區(qū)聚焦巡察全流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“制度+文書(shū)+管理”三位一體體系。在制度層面，系統(tǒng)梳理、細(xì)化21項(xiàng)制度，形成了閉環(huán)管理，確保各環(huán)節(jié)有規(guī)可依、有據(jù)可循。在文書(shū)方面，統(tǒng)一規(guī)范談話記錄、巡察報(bào)告、問(wèn)題線索等工作模板，明確格式要素、措辭標(biāo)準(zhǔn)。在管理方面，建立標(biāo)準(zhǔn)化巡察人才庫(kù)、問(wèn)題線索庫(kù)、整改臺(tái)賬庫(kù)，明確人員入庫(kù)條件、線索分類(lèi)規(guī)則、臺(tái)賬更新頻率，實(shí)現(xiàn)資源精細(xì)管理、高效調(diào)度。

法治化是提升巡察公信力和效能的根本保障。以法治思維和法治方式開(kāi)展巡察，堅(jiān)守依規(guī)依紀(jì)底線，規(guī)范問(wèn)題線索處置。在流程管控上，實(shí)行巡察報(bào)告“組辦會(huì)商”和“三級(jí)審核”機(jī)制，確保每個(gè)問(wèn)題證據(jù)扎實(shí)、研判精準(zhǔn)。在協(xié)同聯(lián)動(dòng)上，健全巡察辦與多部門(mén)協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建信息共享、線索移交、成果運(yùn)用的閉環(huán)體系，將法治化要求貫穿監(jiān)督全過(guò)程。在整改落實(shí)上，建立聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)日常監(jiān)督情況，通過(guò)定期會(huì)商調(diào)度、實(shí)地核查驗(yàn)收等方式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源互通、整改責(zé)任共擔(dān)。

正規(guī)化是巡察工作的核心支撐。著力鍛造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。在隊(duì)伍組建上，吸納紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)專(zhuān)業(yè)干部入庫(kù)，定期更新人員信息，建立“專(zhuān)兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的模塊化配置機(jī)制。在能力提升上，探索“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+研討”練兵模式，開(kāi)展巡前專(zhuān)題培訓(xùn)、巡中經(jīng)驗(yàn)交流、巡后案例復(fù)盤(pán)等活動(dòng)，提升巡察干部政策解讀、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、線索核查等核心能力。在紀(jì)律建設(shè)上，落實(shí)保密制度，通過(guò)廉政談話、警示教育等方式，引導(dǎo)巡察干部心有敬畏、言有所戒、行有底線，發(fā)揚(yáng)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的過(guò)硬作風(fēng)。

通訊員 董 燕 吳夢(mèng)瑩

校對(duì) 李    鑫

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君